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815全台大停電風波未息,近日又有疑為台電員工的網友爆料,指815當天是因為「官員不敢得罪財團」選擇先犧牲民生用電,才導致大停電災情。

網友在臉書社團「爆料公社」po出3張臉書po文截圖,內容是一名疑似是台電員工的網友,敘述815大停電的過程。內容提到「值班經理喊著"應該有大型機組跳了",卻無能為力,台電已經沒有備用電力可緊急供應了。」、「不用負責的名嘴政客誤導,讓台灣電力一直在吃戰備儲量(備轉容量)。長期逃避面對電廠沒電源(米飯)可運用的情況下,沒米可煮飯就把戰備儲量當正餐吃,捱過一天是一天。可恨的是,一堆社會大眾寧願相信他們,也不願相信台電的數據,隨著政客起舞,覺得台電騙人,怎麼可能沒電?」

第二張截圖提到在跳電後「工業大戶們紛紛關心怎麼回事?自己是否要被停電?政府推崇汽電共生用戶呢?怎麼不見他們伸出援手?怎麼不發更多電量來幫忙應急?」他也表示:「別傻了,汽電共生用戶自掃門前雪都來不及了!平常用台電的電,再發電賣台電的商人,為保自家廠區不會因失去電力而影響產能,怎可能在這種時候還賣他家發的電?當然是留給自己用啊!」

這名網友更爆料,輪流分區限電措施啟動時「更多的大用戶電話狂打,要求我們解釋情形,最主要是自己廠的不准停。」該網友提到,以調度規則來說,應該是先要求用電大戶降載,真的不夠用再來限電。然而,「台灣政府及高官們沒人敢得罪財團」,最終中央下令停民生用電,才導致近四小時的分區輪流停電。

最後該網友無奈地表示,因為怕輻射,所以不要核能;為了減空汙,所以不要燃煤發電,但政府狂捧的天然氣發電,在經過此次事件後卻又突然變成台電的錯?他也批評:「政府強行硬推綠能,怎不用太陽能發電?風力機怎不多發一點電應急?上街遊行還舉牌的用"愛"發電呢?什麼都不能緊急啟用,發電量受光照限制、受氣候影響的綠能,民眾還要再被騙多久?」

文章一出引發網友熱議,雖有網友懷疑內容的真實性,也認為「大型工業用電不能說斷就斷,突然斷電會引起不可預期的災害」但更多人無奈表示「事實就是電不夠」、「治標不治本問題永遠都在」。

近日有據傳是台電員工的網友在臉書爆料815大停電的秘辛。(圖/翻攝自爆料公社)

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

日前有網友透露股王大立光徵才,但因為薪資問題使徵才不順。大立光今(16)日發出聲明表示,算月薪、加班、季獎金與年薪,日班為年薪為510,000元,平均月薪42,500元,而夜班年薪為702,000元,平均月薪58,500元。加總日夜班平均年薪達606,000元。強調公司目前正擴大徵才,認為薪資福利遠高於中部同業甚至一般上班族,歡迎大家加入。

大立光指出,因擴建新廠預計有上千個人力需求釋出,目前正緊鑼密鼓在各地招募人才,惟外界未充分了解公司薪資結構,因此就員工的薪資福利,以作業員為例做出說明。

大立光作業員月薪,(以每月16天、每天工作10小時計算)日班為26,000元起,夜班為38,800元起。配合正常加班(每月4天,工作40小時計算)日班是32,400元,夜班是48,400元。公司還保障年薪15個月,含中秋0.5個月、端午0.5個月、年終獎金2個月。

同時季獎金部分,表示每位作業員每季平均領15,000元。算算作業員年薪,日班為年薪為510,000元,平均月薪42,500元,而夜班年薪為702,000元,平均月薪58,500元。加總日夜班平均年薪達606,000元。

大立光指出,除上述薪資結構及一般所見之生育、婚喪喜慶、旅遊、三餐用餐補助、健康檢查之外,公司尚有其他福利,如便利商店、哺乳室、不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金、每年舉辦家庭日增加員工及其家屬間之凝聚力、並提供員工子女免費至配合之眼科進行視力追蹤及矯正。

此外,配合新廠設立,餐廳美食街、增設寬廣休息區及員工餐廳空間等也將陸續啟用。強調公司目前正擴大徵才,認為上述之薪資福利遠高於中部同業及一般上班族之薪資水準,甚至優於國內知名標竿企業,仍歡迎大家加入大立光。



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